Поиск вахтовиков используя Яндекс Директ

Получили заказ от кадрового агентства на настройку системы для поиска вахтовиков

Почему использовали Яндекс?

- У клиента уже был опыт работы с Яндекс Директ

Создание посадочной страницы

Создали посадочную страницу с вакансией, прописали условия, требования, уровень зп, постарались закрыть "боли" вахтовиков в блоке "О нас", добавили фотографии и видео с места работы, указали контактные телефоны, сделали их кликабельными, добавили мини карту внизу страницы с указанием места работы для удобства соискателя.
Подключили анкету для сбора контактов соискателей, которые будут приходить на электронную почту клиента, настроили приём аналитики, для оптимизации рекламной кампании и предоставления отчётов, задали цели и проверили фиксируемость целевых действий.

Настройка рекламной кампании

Для настройки рекламной кампании мы подобрали ключевые слова, составили несколько вариантов заголовков, текстов и баннеров для рекламного объявления, чтобы впоследствии выбрать оптимальные, разбили показы по регионам, загрузили в рекламный кабинет и запустили.

Результат и дополнения

За 4 недели работы рекламной кампании зафиксировано 198 261 показ, 9 420 кликов, совершено 931 конверсии (переход в мессенджер, заполнение анкеты, нажатие на кнопку телефона)
Бюджет составил 130 000 рублей

Снизили стоимость и увеличили количество откликов, за счёт проработки наполнения посадочной страницы и настройки рекламной кампании.

Если вас заинтересовала наша система или просто настройка Яндекс Директ для поиска персонала, пожалуйста, свяжитесь с нами
по телефону +7(901)553-23-41 или напишите в Telegram

Поиск охранников используя Яндекс Директ

Крупный ЧОП решил протестировать эффективность Яндекс Директ для поиска охранников на вахту. Выделили бюджет на месяц 40 000 р.

Почему использовали Яндекс?

- Тест нового инструмента
- Соискателям не надо регистрироваться, чтобы откликнуться
- Отсутствие объявлений конкурентов на странице вакансии
- Указание неограниченного числа контактов, переход в мессенджер

Создание посадочной страницы

Для начала мы создали посадочную страницу с вакансией, адаптивная верстка страницы обеспечила корректное отображение на всех типах экранов смартфонов.
Прописали условия, требования, уровень зп, указали контактные телефоны, сделали их кликабельными, добавили мини карту внизу страницы с указанием места работы для удобства соискателя.
Подключили анкету для сбора контактов соискателей, которые будут приходить на электронную почту клиента, настроили приём аналитики, для оптимизации рекламной кампании и предоставления отчётов, задали цели и проверили фиксируемость целевых действий.

Настройка рекламной кампании

Для настройки рекламной кампании мы подобрали ключевые слова, составили несколько вариантов заголовков, текстов и баннеров для рекламного объявления, чтобы впоследствии выбрать оптимальные, загрузили в рекламный кабинет и запустили.

Результат и дополнения

За 4 недели работы рекламной кампании зафиксировано 60 703 показа, 3 929 кликов, совершено 73 звонка,120 переходов в мессенджер

Первые две недели кампания настраивалась и оптимизировалась, выбирали лучшие баннеры и заголовки объявлений, чтобы впоследствии получать стабильный результат.
Для начала мы настроили показы рекламы в рабочее время по будням, для оперативной связи с соискателем, но в последствии, после тестов оказалось, что показы в вечернее время и по выходным приносят хороший результат.

Изначально была настроена отправка анкеты для соискателей, но было принято решение отказаться от такой формы обратной связи, т.к. было не удобно сотруднику отдела кадров.

Также с самого начала, для оптимизации расходов, было принято решение настроить показы только на смартфоны.

Клиент протестировал новый инструмент поиска персонала и продолжил сотрудничество.

Если вас заинтересовала настройка Яндекс Директ для поиска персонала или возникли вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами
по телефону +7(901)553-23-41 или напишите нам в Telegram

Поиск уборщиц используя Яндекс Директ

Нашему клиенту потребовалось больше сотрудников, т.к. Авито не приносил необходимого количества соискателей, мы предложили использовать контекстную рекламу и настроили Яндекс Директ.

Почему использовали Яндекс?

- Возможность настройки целевой аудиторией по полу и возрасту
- Настройка региона и времени показа
- Соискателям не надо регистрироваться, чтобы откликнуться
- Отсутствие объявлений конкурентов на странице вакансии
- Создание уникального набора полей в анкете для вопросов к соискателям
- Указание неограниченного числа контактов, переход в мессенджер

Создание посадочной страницы

Для начала мы создали посадочную страницу с вакансией, адаптивная верстка страницы обеспечила корректное отображение на всех типах экранов смартфонов.
Прописали условия, требования, уровень зп, указали контактные телефоны, сделали их кликабельными, добавили мини карту внизу страницы с указанием места работы для удобства соискателя.
Подключили анкету для сбора контактов соискателей, которые будут приходить на электронную почту клиента, настроили приём аналитики, для оптимизации рекламной кампании и предоставления отчётов, задали цели и проверили фиксируемость целевых действий.

Настройка рекламной кампании

После согласования посадочной страницы перешли к настройке рекламной кампании.
Исходя из опыта предыдущих кампаний, было принято решение настроить показ объявлений в рекламных сетях Яндекса, с таргетом по ключевым фразам, т.е. наши объявления будут показаны пользователям, которые искали ключевые слова из нашего списка, посещали страницы схожей тематики и подбираются Яндексом используя технологию Крипта, которая позволяет показывать каждому из миллионов людей, которые заходят на сайты сервисов Яндекса и его партнёров, наиболее актуальную рекламу.

Для настройки рекламной кампании мы подобрали ключевые слова, составили несколько вариантов заголовков, текстов и баннеров для рекламного объявления, чтобы впоследствии выбрать оптимальные, загрузили в рекламный кабинет и запустили.

Результат и дополнения

За 4 недели работы рекламной кампании зафиксировано 43 994 показа, 1 506 кликов, заполнена 61 анкета и совершено 23 нажатия на номер телефона.

Первые две недели кампания настраивалась и оптимизировалась, убирались плохие площадки, выбирали лучшие баннеры и заголовки объявлений, чтобы впоследствии получать стабильный результат.
Для начала мы настроили показы рекламы в рабочее время по будням, для оперативной связи с соискателем, но в последствии, после тестов оказалось, что показы в вечернее время и по выходным приносят хороший результат.
Изначально показ рекламы был настроен на женщин 25-54 года.
Параллельно проверяли гипотезу, эффективности показа аудитории старше 55, добавили этот сегмент на одну неделю, и получили подходящих кандидатов, внесли изменения в настройки показа.
Также с самого начала, для оптимизации расходов, было принято решение настроить показы только на смартфоны.

Клиент протестировал новый инструмент поиска персонала и набрал необходимое количество сотрудников.

Если вас заинтересовала настройка Яндекс Директ для поиска персонала или возникли вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами
по телефону +7(901)553-23-41 или напишите в Telegram

Замечали, после поиска товаров или услуг вас начинали преследовать баннеры с рекламой этой тематики?
Мы настроим рекламу вакансии так же. Укажем параметры (название вакансии или отрасли, интересы (поиск работы), город, пол и возраст), создадим объявление — и оно покажется людям, которые подходят под эти критерии.

Большинство компаний ведут себя пассивно: просто размещают вакансию на работном сайте. Если подключить Яндекс Директ к поиску сотрудников вы перестаёте ждать и начинаете активно действовать.
Рекламная система начинает показывать ваше объявление о вакансии тем кто ищет работу. 
На hh или Avito соискатель должен сначала прийти на сайт или в приложение, потом найти ваше объявление среди сотен похожих, потом кликнуть, прочитать. Шансы тают с каждым шагом. Яндекс Директ показывает рекламу тем, кто уже ищет (или вот-вот начнет искать, читает статьи про трудоустройство и карьеру), прямо в поиске или на сайтах-партнерах.
Работные сайты — это доска объявлений. Яндекс Директ — это снайперский выстрел в того, кто уже ищет такую вакансию как у вас.

Стоимость складывается из двух частей:

1. Настройка и ведение кампании: от 5 000 рублей — зависит от сложности и количества вакансий.
2. Рекламный бюджет: вы сами устанавливаете лимит (от 5 000 рублей в неделю). Платите только за клики, когда кандидат переходит на страницу вакансии.

Например, тестовый бюджет на неделю 3 000-5 000 рублей.
Цена клика по рабочим вакансиям (водитель, грузчик, комплектовщик кассир, охранник, вахта) 7-15 рублей.
Конверсия лендинга: хороший показатель 5-10% от кликов в заявки.
Итог: потратив 5 000 рублей на тест, можно получить около 30 000 показов объявления, примерно 500 кликов и около 20 откликов.
Главное помнить: на работных сайтах вы арендуете место в очереди, а в Яндекс Директ вы сами становитесь тем местом, куда идут люди.

Баннер с вашей вакансией будет показан в местах, где будут соискатели, на множестве площадок — сайтов, мобильных приложений, на сервисах Яндекса и других ресурсах, Дзен, Авито, ВК, одноклассники, gismeteo, mail, Яндекс Расписания, Яндекс Погода и т.д.

Первые клики и просмотры могут начаться уже через несколько часов после запуска. Но на сбор качественных откликов обычно требуется 3–7 дней: кандидаты изучают условия, принимают решение.

Можно. Мы подберём узкие ключевые слова и интересы, настроим портрет аудитории (опыт, навыки, образование). Если вы предоставляете возможность переезда, покажем рекламу вакансии в городах, где может быть больше специалистов вашей профессии.

В Яндекс Директе есть подробная статистика:

• сколько показов и кликов получила вакансия
• сколько человек перешли на страницу вакансии
• стоимость одного клика и отклика
• какие объявления и площадки дают больше откликов

Мы разберёмся в отчётах и оптимизируем кампанию.

Нет. Мы берём на себя:

• анализ вакансии и целевой аудитории
• подбор ключевых слов и интересов
• создание текстов объявлений, баннеров, посадочной страницы
• настройку аналитики
• запуск и оптимизацию кампании.

Вы получаете готовые отклики, без погружения в технические сложности. Вам не понадобятся отдельные программисты, дизайнеры, маркетологи, и не нужно оплачивать домены и хостинги.

Да, это отличный вариант для старта. Запускаем рекламу одной позиции с небольшим бюджетом (например, 5 000 руб.), смотрим на результаты, корректируем стратегию — и масштабируем на другие вакансии.

Для старта достаточно:

• описания вакансии (должность, обязанности, требования, условия)
• параметров желаемых кандидатов (пол, возраст, город и т. д.)
• бюджета на настройку и на период размещения рекламы (от 5 000 руб.).